Türk şirketleri iş veren markasına neden önem vermeli?

Türkiye’ye iş veren markası ne zaman geldi? Türkiye iş veren marka konusunda yeterince bilgi ve donanıma sahip mi? İş veren marka konusu kimlerin bilgisi ...

02 Mart 2015

‘Her insan kişisel bir işletmedir’

Gelişen zaman ve gelişen teknoloji insanlara kişisel markalaşma olanakları tanıdı. Zamanın getirilerinden biri de markalaşmaya giderken sürekli kendini ...

25 Şubat 2015

İyi yönetici olmadan da lider olunabilir mi?

Yönetici; insanı, süreci ve stratejileri yönetir. Lider ise orta ve uzun vadede, insan, iş ve strateji ekseninde vizyon oluşturan kişidir. Yönetici günü ...

31 Aralık 2013

Firmalar işveren markası konusunu ne kadar önemsiyor?

‘İşveren markası’ kavramı dünyada 1990’lı yılların ortalarında gelişmeye başladı. Ancak, dünyada uzun bir geçmişe sahip olan bu kavramın Türkiye’ye ...

31 Aralık 2013

Kişisel Markalaşma neden önemli?

Bugün pek çok kaynakta, gelecekte insanların 40 yıllık meslek hayatları boyunca sadece bir işi değil, birbirini takip edecek şekilde 3-4 mesleği aynı anda ...

31 Aralık 2013

Yönetici kimdir, lider kimdir?

İK Proje Danışmanı İpek Aral, Yöneticiyi insanı, süreci ve stratejileri yöneten. Lideri ise orta ve uzun vadede, insan, iş ve strateji ekseninde vizyon ...

31 Aralık 2013

Her yönetici aynı zamanda bir lider mi?

İK Danışmanı İpek Aral, ”Yönetici; insanı, süreci ve stratejileri yönetir. Lider ise orta ve uzun vadede, insan, iş ve strateji ekseninde vizyon ...

31 Aralık 2013

Firmalar işveren markası konusunu ne kadar önemsiyor?

İK Danışmanı İpek Aral,” ‘İşveren markası’ kavramı dünyada 1990’lı yılların ortalarında gelişmeye başladı. Ancak, dünyada uzun bir geçmişe sahip olan ...

31 Aralık 2013

Yetenek yönetimi nedir?

İK Danışmanı İpek Aral, ”İnsan kaynaklarında “yetenek yönetimi” konusu 10-15 yıllık bir geçmişe sahip. Bu süreç ülkemizdeki uluslararası firmalar ...

31 Aralık 2013

Yetenek yönetimi neden önemli?

İK Danışmanı İpek Aral, ”İnsan kaynaklarında “yetenek yönetimi” konusu 10-15 yıllık bir geçmişe sahip. Bu süreç ülkemizdeki uluslararası firmalar ...

31 Aralık 2013

21. yüzyıl İK’cısı kimdir?

İK Proje Danışmanı İpek Aral Kişioğlu yanıtladı: 21. yüzyıl İK’cısı kimdir?

31 Aralık 2013

Yetenek yönetimi nedir, neden önemli?

İnsan kaynaklarında “yetenek yönetimi” konusu 10-15 yıllık bir geçmişe sahip. Bu süreç ülkemizdeki uluslararası firmalar için de geçerli. Ancak Türk ...

31 Aralık 2013

Kişisel markalaşma neden önemli?

İK Danışmanı İpek Aral, yaşamımızın geri kalanında etkili olacak kişisel markalaşmanın önemini anlattı. Aral, ”Gelecekteki iş tanımına sahip ...

31 Aralık 2013

Yenilik ve etkinliklerden haberdar olmak için;