#Popüler
Çalışan performansının bilinen en iyi ölçüm biçimi ‘Balanced Scorecard’ denilen dengeli karne ile yapılır. Dengeli karnenin içinde 4 alan yer alır: ...
20 Mart 2014
Çalışan bağlılığı, çoğu zaman çalışanın sorunuymuş gibi düşünülse de yönetici kaynaklı bir hadisedir. İnsanlar şirketleri değil yöneticilerini bırakıp ...
20 Mart 2014
MCT Danışmanlık CEO’su Tanyer Sönmeze yanıtladı. Çalışan performansı en iyi nasıl ölçülür? Çalışan performansının bilinen en iyi ölçüm biçimi ...
20 Mart 2014
İK Danışmanı İpek Aral, ”İnsan kaynaklarında “yetenek yönetimi” konusu 10-15 yıllık bir geçmişe sahip. Bu süreç ülkemizdeki uluslararası firmalar ...
31 Aralık 2013
Dünya’daki dev markaların uyguladıkları bilimsel yaklaşımları, İnsan Kapitali Yönetimi Sistemleri’ne yaptıkları yatırımları ve Değişim Yönetimi süreçlerini ...
08 Aralık 2013
Teknoled Genel Müdürü Kaan Dilber, ”Çalışma ortamlarında birçok etken bireyler üzerinde etkili olabiliyor. Bu etkenler zaman zaman çalışanların ...
08 Mayıs 2013
Kişilerarası karşılaştırma gereken kararlar (terfi, işten çıkarma, ücret belirleme) Çalışmanın kendisiyle kıyaslanmasını gerektiren kararlar (bireysel KZFT ...
22 Ocak 2013
Kimlik Krizi: İşi, sektörü ve şirketin rolünü anlamamaktan kaynaklanır. Biz kimiz? Ne yapıyoruz? Misyonumuz ne? Rakiplerimizden bizi ayırt eden güçlü ...
22 Ocak 2013
Günümüzde “İnsan Kaynakları Yönetimi”nin geldiği noktada işletmelerde bir homojenlik olmasa da öncelikle olması gereken sistem çatısını gözden ...
21 Ocak 2013