{"id":48826,"date":"2025-12-22T18:47:30","date_gmt":"2025-12-22T15:47:30","guid":{"rendered":"https:\/\/wise.tv\/?p=48826"},"modified":"2026-03-17T19:10:51","modified_gmt":"2026-03-17T16:10:51","slug":"great-place-to-work-organik-kimya-basari-oykusu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wise.tv\/tr\/great-place-to-work-organik-kimya-basari-oykusu\/","title":{"rendered":"Great Place To Work: Organik Kimya Ba\u015far\u0131 \u00d6yk\u00fcs\u00fc"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Organik Kimya \u0130nsan ve K\u00fclt\u00fcrden Sorumlu Ba\u015fkan\u0131 Asuman Yorulmaz ve Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Stefano Kaslowski; Great Place To Work olma ve Avrupa&#8217;n\u0131n En \u0130yi \u0130\u015fverenleri listesine girme s\u00fcre\u00e7leri hakk\u0131nda konu\u015ftular. \u00a0Yorulmaz ve Kaslowski \u015funlar\u0131 s\u00f6ylediler:<\/p>\n<p><strong>Asuman Yorulmaz:<\/strong> Organik Kimya 1924 y\u0131l\u0131nda kurulmu\u015f bir aile \u015firketi. \u0130svi\u00e7re&#8217;de, Hollanda&#8217;da ve T\u00fcrkiye&#8217;de \u00fcretim yap\u0131yoruz. Bu tesislerden \u00fcretti\u011fimiz t\u00fcm \u00fcr\u00fcnler 100&#8217;den farkl\u0131 \u00fclkede m\u00fc\u015fterilerimizle bulu\u015fuyor.<\/p>\n<p><strong>Organik Kimya&#8217;n\u0131n ba\u015far\u0131s\u0131nda kritik rol oynayan temel de\u011ferler nelerdi?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Stefano Kaslowski:<\/strong> Azimli olmak, ba\u011fl\u0131l\u0131k, d\u00fcr\u00fcstl\u00fck, kolay pes etmemek. Yani biz Great Place To Work&#8217;te en \u00e7ok akl\u0131m\u0131za yer eden o &#8220;trust&#8221; yani g\u00fcven oldu mu ufak bir tak\u0131m, bir \u015firket ayn\u0131 zamanda bir \u00fclke \u00e7ok farkl\u0131 bir yerlere gelebiliyor. O y\u00fczden g\u00fcveni g\u00fc\u00e7lendirebilecek her \u015feyi \u00f6ncelikli k\u0131l\u0131yoruz \u015firketimizde.<\/p>\n<p><strong>100 y\u0131ll\u0131k Organik Kimya yolculu\u011funda \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00fc\u00e7lendirmek i\u00e7in i\u015f birli\u011fi yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z Great Place To Work bu hikayede nerede duruyor?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Asuman Yorulmaz:<\/strong> Birincisi tamamen tarafs\u0131z ve ba\u011f\u0131ms\u0131z bir \u015firket, uluslararas\u0131 i\u015f yap\u0131yor olmas\u0131 ve kendimizi asl\u0131nda hem T\u00fcrkiye&#8217;de hem de yurt d\u0131\u015f\u0131nda pek \u00e7ok farkl\u0131 i\u015fverenle mukayese edebilme olana\u011f\u0131 bizi Great Place To Work yolculu\u011funa ba\u015flatt\u0131. B\u00fct\u00fcn bu yolculuk s\u0131ras\u0131nda bence bize katt\u0131\u011f\u0131 en b\u00fcy\u00fck de\u011ferlerden bir tanesi, o varsaymay\u0131p \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 s\u00fcre\u00e7lere dahil etmek, onlar\u0131n sesinin duyabilece\u011fi bir platform olmas\u0131 Great Place To Work gibi ba\u011f\u0131ms\u0131z bir \u015firket arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla bunu yapabilmek bize ger\u00e7ekten \u00e7ok g\u00fc\u00e7 katt\u0131. Dinleyince asl\u0131nda \u00e7\u00f6z\u00fcm bulman\u0131n da ne kadar kolay olabilece\u011fini \u00f6\u011frendik. O ileti\u015fimi g\u00fc\u00e7lendirdik\u00e7e ald\u0131\u011f\u0131m\u0131z skorlar de\u011fi\u015fti ve son 8 y\u0131ld\u0131r T\u00fcrkiye&#8217;nin en iyi i\u015fverenleri listesindeyiz. Bunu \u00e7ok b\u00fcy\u00fck bir gururla payla\u015f\u0131yorum. \u00c7\u00fcnk\u00fc burada i\u00e7eride yaratt\u0131\u011f\u0131m\u0131z k\u00fclt\u00fcr\u00fcn, t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n bu k\u00fclt\u00fcre etkisinin ve deste\u011finin katk\u0131s\u0131 olduk\u00e7a b\u00fcy\u00fck. Herkes de bunu hem ba\u011f\u0131ms\u0131z bir geri bildirim arac\u0131 olarak kullan\u0131yor hem de burada s\u00f6ylenen her \u015feyin duyulaca\u011f\u0131n\u0131 bilmek \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za da bence bir g\u00fcven sa\u011fl\u0131yor. O y\u00fczden hani iyi ki bu yolculu\u011fa 11 sene \u00f6nce beraberce \u00e7\u0131km\u0131\u015f\u0131z diyorum.<\/p>\n<p><strong>Great Place To Work i\u015f birli\u011finiz firman\u0131za ne gibi katk\u0131lar sa\u011fl\u0131yor?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Asuman Yorulmaz:<\/strong> Kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 bir ileti\u015fimin oldu\u011fu, sebeplerini ve sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 bildi\u011fim bir yap\u0131da \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Her \u015feyimizi payla\u015f\u0131yoruz. \u015eirketin b\u00fct\u00fcn finansallar\u0131 t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z i\u00e7in a\u00e7\u0131k. A\u00e7\u0131k ileti\u015fim toplant\u0131lar\u0131 yap\u0131yoruz. Rol bazl\u0131, daha \u00e7ok geli\u015fim odakl\u0131, \u00f6\u011frendik\u00e7e b\u00fcy\u00fcyebilece\u011fimiz bir yap\u0131ya d\u00f6nmeyi hedefliyoruz. Bunun ilk ad\u0131mlar\u0131n\u0131 att\u0131k. Asl\u0131nda Great Place To Work s\u00fcrecinde yer almak bize bu konuda cesaret veriyor. \u00c7\u00fcnk\u00fc birazc\u0131k \u00f6nc\u00fc olmak, liderlik etmek, burada farkl\u0131 bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131lar\u0131n\u0131n kabul edilebiliyor olmas\u0131 ve bunlar\u0131 yapabilecek bir ortam olmas\u0131 bu s\u00fcreci \u00e7ok fazla destekliyor.<\/p>\n<p><strong>Avrupa&#8217;n\u0131n En \u0130yi \u0130\u015fverenleri listesine girdiniz; Great Place To Work i\u015f birli\u011finiz bu ba\u015far\u0131ya nas\u0131l katk\u0131 sa\u011flad\u0131?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Asuman Yorulmaz:<\/strong> Bu sene ilk defa Avrupa listesinde yer ald\u0131k. Ger\u00e7ekten bu da bizim a\u00e7\u0131m\u0131zdan \u00e7ok k\u0131ymetli. \u00c7\u00fcnk\u00fc \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n %30&#8217;u asl\u0131nda farkl\u0131 kimliklere sahip. Herkes i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015f\u0131labilir bir ortam olmas\u0131, sadece T\u00fcrkiye&#8217;de temsil etmemek, Avrupa&#8217;da kabul g\u00f6rebilmek bizim i\u00e7in ayr\u0131ca g\u00fc\u00e7 veriyor. O y\u00fczden 8 y\u0131ld\u0131r vazge\u00e7memek, 8 y\u0131l\u0131n sonunda Avrupa&#8217;da b\u00f6yle bir listeye girebilmek bizi bir sonraki ad\u0131m i\u00e7in daha da fazla heyecanland\u0131r\u0131yor. Arzu etti\u011fimiz en \u00f6nemli \u015fey ger\u00e7ekten i\u00e7inde bulundu\u011fumuz kategoride T\u00fcrkiye&#8217;nin en iyi i\u015fvereni olabilmek.<\/p>\n<p><strong>Stefano Kaslowski:<\/strong> \u00c7ok heyecanl\u0131y\u0131z, \u00e7ok da mutluyuz. Great Place To Work yolculu\u011fumuz uzun senelerdir s\u00fcr\u00fcyor. \u015eirket i\u00e7erisinde \u00e7ok benimsenen, gurur kayna\u011f\u0131 olan, ba\u011flay\u0131c\u0131 bir fakt\u00f6r oldu. Bu sene Avrupa en iyi i\u015fverenler aras\u0131nda bulunmak ayr\u0131ca da \u00f6nem ta\u015f\u0131yor. \u00c7\u00fcnk\u00fc biz ge\u00e7en sene 100 y\u0131l\u0131m\u0131za bast\u0131k. B\u00fcy\u00fcme stratejimizi Avrupa&#8217;ya odaklam\u0131\u015ft\u0131k. Hollanda tesisimizi 20 sene \u00f6nce devreye ald\u0131k ve Avrupa&#8217;da art\u0131k \u00e7ok ciddi ve \u00f6nemli bir oyuncuyuz. Great Place To Work&#8217;\u00fcn sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 &#8220;data&#8221;y\u0131 inceleyip di\u011fer firmalar\u0131n neler yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131 inceleyip ve bug\u00fcn yeni jenerasyonlar\u0131n da beklentilerini daha iyi bir \u015fekilde anlay\u0131p s\u00fcrekli \u00e7\u0131tay\u0131 y\u00fckseltmemize yard\u0131mc\u0131 oldu. O \u00e7\u0131tay\u0131 neye &#8220;set&#8221; etti\u011finizi anlamak ger\u00e7ekten zor. O y\u00fczden Great Place To Work bize burada bir partner, bir k\u0131lavuz oldu.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Organik Kimya&#8217;n\u0131n Ba\u015far\u0131 Yolculu\u011fu<\/h2>\n<p>Organik Kimya, 1924 y\u0131l\u0131nda kurulan ve y\u0131llar i\u00e7inde uluslararas\u0131 bir ba\u015far\u0131 hikayesine d\u00f6n\u00fc\u015fen bir aile \u015firketidir. \u0130svi\u00e7re, Hollanda ve T\u00fcrkiye&#8217;de \u00fcretim yapan \u015firket, \u00fcr\u00fcnlerini 100&#8217;den fazla \u00fclkeye ihra\u00e7 etmektedir. Bu ba\u015far\u0131, \u015firketin g\u00fcvene dayal\u0131 bir \u00e7al\u0131\u015fma k\u00fclt\u00fcr\u00fc olu\u015fturmas\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 s\u00fcre\u00e7lere dahil etmesiyle m\u00fcmk\u00fcn olmu\u015ftur. Great Place To Work sertifikas\u0131, Organik Kimya&#8217;n\u0131n bu alandaki \u00e7abalar\u0131n\u0131 ta\u00e7land\u0131ran \u00f6nemli bir ba\u015far\u0131d\u0131r.<\/p>\n<h2>G\u00fcvenin G\u00fcc\u00fc<\/h2>\n<p>Organik Kimya&#8217;n\u0131n ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131n temelinde g\u00fcven yatmaktad\u0131r. \u015eirket, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131yla a\u00e7\u0131k bir ileti\u015fim kurarak onlar\u0131n sesini duyurabilecekleri bir platform sunmaktad\u0131r. Bu yakla\u015f\u0131m, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u015firkete olan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 art\u0131rmakta ve i\u015fyerinde olumlu bir atmosfer yaratmaktad\u0131r.<\/p>\n<h2>Uluslararas\u0131 Ba\u015far\u0131<\/h2>\n<p>Organik Kimya, uluslararas\u0131 arenada da ad\u0131ndan s\u00f6z ettirmektedir. Avrupa&#8217;n\u0131n en iyi i\u015fverenleri listesine girmesi, \u015firketin global \u00f6l\u00e7ekteki ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131 kan\u0131tlamaktad\u0131r. Bu ba\u015far\u0131, \u015firketin farkl\u0131 k\u00fclt\u00fcrlere ve kimliklere sahip \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131yla olu\u015fturdu\u011fu kapsay\u0131c\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131n\u0131n bir sonucudur.<\/p>\n<h2>\u00c7al\u0131\u015fan Kat\u0131l\u0131m\u0131 ve Geri Bildirim<\/h2>\n<p>Organik Kimya, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n s\u00fcre\u00e7lere aktif kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 te\u015fvik etmektedir. Great Place to Work gibi ba\u011f\u0131ms\u0131z kurulu\u015flar arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla al\u0131nan geri bildirimler, \u015firketin s\u00fcrekli geli\u015fimine katk\u0131 sa\u011flamaktad\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n g\u00f6r\u00fc\u015flerinin dikkate al\u0131nmas\u0131, \u015firketin inovasyon kapasitesini art\u0131rmaktad\u0131r.<\/p>\n<h2>\u015eeffafl\u0131k ve A\u00e7\u0131k \u0130leti\u015fim<\/h2>\n<p>\u015eirket, t\u00fcm finansal bilgilerini \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131yla payla\u015farak \u015feffaf bir y\u00f6netim anlay\u0131\u015f\u0131 sergilemektedir. A\u00e7\u0131k ileti\u015fim toplant\u0131lar\u0131 d\u00fczenleyerek \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u015firketin hedefleri ve stratejileri hakk\u0131nda bilgi sahibi olmalar\u0131n\u0131 sa\u011flamaktad\u0131r. Bu yakla\u015f\u0131m, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u015firkete olan g\u00fcvenini peki\u015ftirmektedir.<\/p>\n<h2>Gelece\u011fe Y\u00f6nelik Hedefler<\/h2>\n<p>Organik Kimya, gelecekte de b\u00fcy\u00fcme stratejilerini Avrupa&#8217;ya odaklamay\u0131 planlamaktad\u0131r. \u015eirket, Hollanda&#8217;daki tesisini 20 y\u0131l \u00f6nce devreye alarak Avrupa&#8217;da \u00f6nemli bir oyuncu haline gelmi\u015ftir. Gelecekteki hedefleri aras\u0131nda, T\u00fcrkiye&#8217;nin en iyi i\u015fvereni olma arzusu bulunmaktad\u0131r.<\/p>\n<h2>Sonu\u00e7<\/h2>\n<p>Organik Kimya&#8217;n\u0131n ba\u015far\u0131s\u0131, g\u00fcvene dayal\u0131 bir \u00e7al\u0131\u015fma k\u00fclt\u00fcr\u00fc olu\u015fturmas\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 s\u00fcre\u00e7lere dahil etmesiyle m\u00fcmk\u00fcn olmu\u015ftur. \u015eirket, uluslararas\u0131 arenada da ad\u0131ndan s\u00f6z ettirerek Avrupa&#8217;n\u0131n en iyi i\u015fverenleri aras\u0131nda yer alm\u0131\u015ft\u0131r. Gelecekteki hedefleri aras\u0131nda, T\u00fcrkiye&#8217;nin en iyi i\u015fvereni olma arzusu bulunmaktad\u0131r. Bu ba\u015far\u0131 hikayesi, Organik Kimya&#8217;n\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na verdi\u011fi de\u011ferin ve \u015feffaf y\u00f6netim anlay\u0131\u015f\u0131n\u0131n bir sonucudur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Organik Kimya \u0130nsan ve K\u00fclt\u00fcrden Sorumlu Ba\u015fkan\u0131 Asuman Yorulmaz ve Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Stefano Kaslowski; Great Place To [&hellip;]\n","protected":false},"author":1835,"featured_media":49231,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[7209],"tags":[7248,7249],"class_list":["post-48826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-basari-oykuleri","tag-great-place-to-work","tag-organik-kimya"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wise.tv\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wise.tv\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wise.tv\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wise.tv\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1835"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wise.tv\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48826"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wise.tv\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48826\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wise.tv\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wise.tv\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wise.tv\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wise.tv\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}