Günümüz yöneticileri, “Y kuşağı” ile nasıl uyumlu çalışabilir?

Telenity İK Danışmanı Ece Çavuşoğlu, şirketlerin yeni jenerasyonun istekleri ve karakteristik özelliklerine göre kendilerini adapte etmeye başladığını belirtti.

Firmaların esnek çalışma saatleri, home – office çalışma koşulları ile Y Kuşağı çalışanların ilgisini çekmeye çalıştığını söyleyen İK Uzmanı Ece Çavuşoğlu, X kuşağı yöneticilerin daha gelenekçi ve klasik yönetim anlayışlarını savunduğunu, daha özgürlükçü Y Kuşağı çalışanları anlayabiliyor olmasının gerektiğini ifade etti.