Yanlış işe alım ne gibi sonuçlara yol açıyor?

Global CV Yönetim Kurulu Üyesi Ertan Kirik, yanlış işe alımın firmaya maliyetten daha fazla kayıp verdiğini söyledi.

Bir yönetici ya da çalışanın firmaya uyum süresinin minimum 1 yıl olduğunu söyleyen İK Uzmanı Ertan Kırık, 1 yıllık uyum süre içerisinde çalışanın istenilen profillere uyulmaması halinde firmanın maddi, sosyal ve performans-verim ilişkisi bakımından zarar sağladığını belirtti. Ertan Kırık’a göre; Firmalar işe alım yaparken İnsan Kaynakları Uzmanı ya da Danışmanlık Şirketleri ile beraber çalışması gerektiğini söyledi.