Focerta Siber Güvenlik Danışmanlığı Direktörü Ayşim Niksarlı, siber güvenlikte insan faktörünün yalnızca farkındalık eğitimleriyle sınırlı görülmemesi gerektiğini vurguluyor. Günümüzde yaygınlaşan smishing (SMS ile oltalama) ve vishing (sesli dolandırıcılık) gibi saldırılar, çalışanların bilinç düzeyinin artırılmasını zorunlu kılıyor.
“İnsan faktörü deyince hep aklımıza farkındalık eğitimleri geliyor. Tabii ki farkındalıklar önemli. Son dönemde SMS ve sesle de çok fazla dolandırıcılık durumuna rastlıyoruz. Dolayısıyla smishing ve wishing konularında da hem videolarla hem eğitim içerikleriyle kurum çalışanlarını desteklemek, kuruma yeni başlayan personelin oryantasyon eğitiminde mutlaka bu konulara yer vermek çok kritik. Ama bunun dışında genel prensipler çok önemli. İnsan faktörüne baktığımızda, bunlar da neler? Bilme gerekliliği dediğimiz “need to know” prensibi. Yani bir kişi sadece kendi işini ve sorumluluk alanını gerçekleştirebilecek kadar bilgiye sahip olmalı veya görevler ayrılığı dediğimiz insanların birbiriyle çelişen yetki ve görevleri almaması gibi temel prensipler uygulandığında da aynı zamanda insan faktörü kaynaklı risklerin de azaldığını görüyoruz.”
İnsan Faktörünün Önemi
İnsan faktörü, iş dünyasında ve günlük yaşamda kritik bir rol oynar. Teknolojinin hızla geliştiği günümüzde, insan faktörünün önemi daha da artmıştır. Özellikle siber güvenlik alanında, insan hataları büyük riskler oluşturabilir. Bu nedenle, farkındalık eğitimleri ve güvenlik prensipleri, insan faktörünü yönetmede önemli araçlar haline gelmiştir.
Farkındalık Eğitimlerinin Rolü
Farkındalık eğitimleri, çalışanların potansiyel tehditler hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlar. SMS ve sesle yapılan dolandırıcılıklar gibi yeni tehditler, bu eğitimlerin içeriğine dahil edilmelidir. Eğitimler, çalışanların bu tür tehditlere karşı nasıl tepki vereceklerini öğretir ve kurumun güvenliğini artırır.
Oryantasyon Eğitimlerinin Önemi
Kurumlara yeni başlayan personel için oryantasyon eğitimleri, güvenlik farkındalığını artırmak için mükemmel bir fırsattır. Bu eğitimlerde, smishing ve wishing gibi konulara yer verilmesi, yeni çalışanların bu tür tehditlere karşı hazırlıklı olmasını sağlar.
Wise Hakkında
Wise'ın Benzer Videoları
Tedarikçi Risklerini Sürekli İzlemek İçin Hangi Stratejiler İzlenmeli?
Forcerta Siber Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri Direktörü Ayşim Nikralı, tedarikçi risklerini sürekli izlemek için izlenmesi g...
GRC (Yönetişim, Risk ve Uyumluluk) stratejilerine ayrıntılı bakış!
FForcerta Siber Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri Direktörü Ayşim Niksarlı, BÜSİBER (Boğaziçi Üniversitesi YBS Siber Güvenlik M...
Kurumlar risk yönetimine nereden başlamalı?
Forcerta Siber Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri Direktörü Ayşim Niksarlı, Wise TV’ye verdiği röportajda etkili bir risk yöneti...
Veri yönetişimi verinin güvenliği noktasında neden önemli?
Forcerta Siber Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri Direktörü Ayşim Niksarlı, Wise TV’ye verdiği özel röportajda, veri güvenliği k...
Siber Dayanıklılıkta Üst Yönetimin Rolü Nedir?
Focerta Siber Güvenlik Danışmanlığı Direktörü Ayşim Niksarlı, kurumlarda siber güvenliğin yalnızca teknik bir konu değil, ayn...
CISO’lar Stratejik Lider Olma Yolunda!
Focerta Siber Güvenlik Danışmanlığı Direktörü Ayşim Niksarlı, günümüzün hızla dijitalleşen dünyasında CISO (Chief Information...
Siber Dayanıklılığın Formülü: İnsan, Süreç ve Teknoloji Yatırımı
Focerta Siber Güvenlik Danışmanlığı Direktörü Ayşim Niksarlı, bir kuruluşun siber dayanıklılığını artırmak için kritik öneme...
Siber güvenlik için bilgi ve tecrübe paylaşımı nasıl olmalı?
Ziraat Teknoloji A.Ş. Bilgi Güvenliği Grup Yöneticisi Ayşim Niksarlı, siber güvenlik için bilgi ve tecrübe paylaşımının nasıl...