Hayat Holding Bilgi ve Dijital İşlerden Sorumlu Başkanı Murat Özkan, insan ve yapay zeka ajanlarını doğru orkestre etmenin formülü hakkınsa konuştu. Özkan şunları söyledi:
Bence burada kritik değişim otomasyon değil. Karalma yapılarının yeniden tasarlanması olacaktır. ”AI” ajanları rutin ve yoğun veri gerektiren işleri üstlendikçe organizasyonlar daha yapıtay ve modüler hale gelecektir. ”AI” ajanları ile beraber organizasyonlarda özellikle ortak atma, raporlama kontrol azaldıkça organizasyonların bu anlamda ”AI” ajanları tarafından nasıl daha iyi yapılabilir? Hangi noktalarda ”AI” devreye girmeli, hangi noktalarda insan daha doğru şekilde karar vermeli noktaları daha önemli hale gelecektir. Bu da beraberinde yeni roller gerektirecektir. ”AI” ajanlarını yöneten, risk ve etik anlayışları belirleyen ve insan ”AI” ilişkilerini, optimizasyonu sağlayan yeni roller organizasyon içerisinde daha ön plana çıkacaktır. Kısacası rekabet avantajı en iyiye sahip olmak değil, insan ve ”AI” ajanlarını en iyi şekilde orkestra edebilen organizasyonlar haline gelecektir.
About the Wise
Similar Videos from this Wise
Yapay Zeka Çağında En Kritik Kurumsal Yetkinlik Nedir?
Hayat Holding Bilgi ve Dijital İşlerden Sorumlu Başkanı Murat Özkan, yapay zeka çağında en kritik kurumsal yetkinlik hakkında...
What Is the Most Critical Organizational Competency in the Age of Artificial Intelligence?
Murat Özkan, President of Information and Digital Operations at Hayat Holding, spoke about the most critical corporate compet...
