- İş yaşamında kendimizi tanıma ve keşfetme
- Kendi sınırlılıklarımızın farkında olma
- İnsanlar arası ilişkilerin dinamiğini kavrama
- Yönetim ve iletişim becerilerimizi geliştirme yollarını öğrenme
- Herkese özel açık büfe reçeteler üretme
- Diğer kişilikleri anlama ve hoşgörü geliştirme
- Diğer kişilikler ile ortak dil ile diyalog kurma
- Olası iletişim kazalarını ortadan kaldırma
- Takım çalışmasında sinerjiyi, karşılıklı anlayışı, etkin görev dağılımını sağlama
- Motivasyonu ve performansı arttırma
İşte bu noktada Psikoloji, Örgütsel Davranış, Kişilik, Yönetim Bilimleri ve Sosyoloji devreye giriyor ve bize insan hakkında derinlemesine bilgiler, araştırmalar, araçlar, modeller sunuyor. Bu disiplinlerin oluşturduğu bilgi okyanusundan yararlanmamız gerekiyor. Bu noktada Türk profesyonellerin kendilerine şu soruyu sormaları gerekiyor:“Bilgi benim neyim oluyor?”
Wise Hakkında
Wise'ın Benzer Videoları
Performans değerlendirmesinin en çok kullanıldığı 4 temel alan
Kişilerarası karşılaştırma gereken kararlar (terfi, işten çıkarma, ücret belirleme) Çalışmanın kendisiyle kıyaslanmasını gere...
Kriz durumlarında yapılan 6 temel performans hatası
Kimlik Krizi: İşi, sektörü ve şirketin rolünü anlamamaktan kaynaklanır. Biz kimiz? Ne yapıyoruz? Misyonumuz ne? Rakiplerimizd...
İş hayatında neden problemler yaşıyoruz?
Biraz düşünürsek göreceğiz ki iş yaşamında karşılaştığımız problemlerin pek çoğu aslında insana dayalı problemler. Gelin hep...
Gelecek 20 Yılın Önemli İş Trendleri
Bu yazının amacı geleceği sistematik şekilde öngörmek değil. Sadece aklıma gelen bazı çağrışımları ve tahminleri paylaşmak is...